- エンフェーズ・エナジーは、業務の合理化を図るため、全世界の従業員の約10％を一時解雇する予定です。
- ルーマニアと米国のウィスコンシン州にある受託製造施設の運営を停止する。
- これら 2 つの拠点の機器は、サウスカロライナとテキサスの米国施設に再配備されます。
- 別の米国の太陽光発電会社サンパワーも、融資契約に違反した場合には事業を継続できなくなる可能性があると警告した。
世界最大の太陽光発電市場の一つである米国は、マイクロインバータメーカーのエンフェーズ・エナジーが世界の従業員の10％を解雇する計画を発表したため、厳しい局面を迎えているようだ。住宅用太陽光発電設置業者のサンパワー・コーポレーションも、自社が継続企業となる能力に疑問を投げかけている。
で 手紙 エンフェーズの社長兼最高経営責任者（CEO）のバドリ・コサンダラマン氏は従業員に対し、今回の演習は350人近くの請負業者と従業員に影響を与えると共有した。計画では、ルーマニアのティミショアラと米国のウィスコンシン州での委託製造事業を中止する予定だ。運営を合理化するために、他の受託製造拠点の規模変更も行う予定だ。
これにより、同社の世界全体の製造能力は、現在の7.25万個/四半期から約10万個/四半期に削減されることになる。ティミショアラとウィスコンシンで使用されている生産設備は、米国のサウスカロライナとテキサスにある既存の製造委託先2社に再配備される。これらは両方とも 5 万ユニット/四半期の生産能力を占めます。
コタンダラマン氏は、コスト削減の決定は過去12カ月にわたる世界の太陽光発電市場の混乱のせいだとし、特に高金利が米国の消費者需要を低下させていることに言及した。さらに、カリフォルニア州のNEM 3.0移行に関連する不確実性も理由として挙げられています。
「2023年半ばまでヨーロッパでは驚異的な成長が見られましたが、その後需要が鈍化し、金利のせいで在庫水準が高くなりました。これらの課題により、当社の売上高は減少しました」とコタンダラマン氏は付け加えました。 「それに応じて、当社は会社の規模を適正化し、75年には非GAAPベースの営業費用を四半期あたり80万ドルから2024万ドルの範囲内に収める必要があります。これらの変更により、非GAAPベースの営業費用が得られると期待しています」当社の財務運営モデルにさらに近づいています。」
同社は3年第2023四半期を前年同期比22%減収で終え、その主な要因としてカリフォルニアでの純計量とヨーロッパでの高在庫を挙げた（Enphase Energy の 3 年第 2023 四半期の収益への影響を参照).
エンフェーズの2024年の戦略は、来年の米連邦準備制度理事会の利下げに期待を寄せながら、世界中で過剰在庫を一掃することだ。
一方、サンパワーは、信用契約に違反した後も継続企業として存続できるかどうかについては、かなりの疑問があると述べた。で 規制上の提出、貸し手が65.3万ドルの即時支払いを要求する可能性があると警告した。免除に向けて貸し手と交渉中だが、それが得られるかどうかは分からない。
Bragar Eagel & Squire (BES) という法律事務所は、サンパワーの投資家向けに声明を発表し、カリフォルニア北部地区地方裁判所で太陽光発電設置業者に対する集団訴訟を起こすと発表した。
初心者のために説明すると、サンパワー社の問題は、マイクロインバーター部品の委託在庫の価値が過大評価されていたことが判明し、2022年度、1年第2023四半期、および2年第2023四半期の財務諸表を修正する計画を発表して以来始まった。これを受けてナスダックから通知を受けた（北米太陽光発電ニュースの抜粋を参照).
サンパワーにとって、3 年第 2023 四半期は 2 四半期連続の純損失となり、その原因は消費者需要の低下と高金利にありました (米国の住宅用太陽光発電会社が2023年の年間予測を引き下げるを参照).
ソースから 太陽ニュース
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