ഒരു സാധാരണ ദിവസത്തിൽ, ആളുകൾ പല റോളുകൾ ചെയ്യുന്നു: മാതാപിതാക്കൾ, പ്രൊഫഷണൽ, പങ്കാളി, സുഹൃത്ത്. അഭൂതപൂർവമായ ആഗോള പ്രക്ഷുബ്ധാവസ്ഥയിൽ ഒരു പുതിയ ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനിടയിൽ ഇതെല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക. അസാധ്യമാണ്. എന്നിട്ടും, ഇതാ നമ്മൾ - ഒരു സംരംഭകത്വത്തിലെ യഥാർത്ഥ കുതിപ്പ് ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും.
മണിക്കൂറുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ ദൈനംദിന ബാധ്യതകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ആർക്കും ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിൽ തിരക്കിലാകാം. ഇത് അസാധാരണമായി തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, അങ്ങനെ ചിന്തിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല. പലരും കുഴപ്പങ്ങളെ അവസരമാക്കി മാറ്റാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, കാരണം ഡാറ്റ എല്ലാ പ്രതിബന്ധങ്ങളെയും അതിജീവിച്ച് പുതിയ സംരംഭങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകളുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തരംഗത്തെ കാണിക്കുന്നു - ഇതെല്ലാം സംരംഭകത്വ മനോഭാവം മൂലമാണ്.
സംരംഭകത്വ മനോഭാവം എങ്ങനെ മാറിയിരിക്കുന്നു, 2025 ൽ ബിസിനസുകൾക്ക് ഇത് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, വെല്ലുവിളികൾ അനിവാര്യമായും ഉയർന്നുവരുമ്പോൾ നിങ്ങളെ ട്രാക്കിൽ നിലനിർത്താൻ കഴിയുന്ന സംരംഭകത്വത്തിന്റെ ക്ലാസിക് "അഞ്ച് പിഎസ്" എന്നിവ ഈ ലേഖനം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
അക്കങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാത്തപ്പോൾ
എല്ലാ സാധ്യതകൾക്കും വിരുദ്ധമായി, ആളുകൾ നിർമ്മാണം തുടരുന്നു
സംരംഭകത്വ മനോഭാവം എക്കാലത്തേക്കാളും മികച്ചതായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
നിങ്ങളുടെ സംരംഭകത്വ ശക്തി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള "അഞ്ച് പിഎസ്"
1. ആസൂത്രണം
2. അഭിനിവേശം
3. ക്ഷമ
4. സ്ഥിരോത്സാഹം
5. പ്രശ്നപരിഹാരം
പുതിയ സംരംഭക യാഥാർത്ഥ്യം: ധൈര്യത്തേക്കാൾ ബുദ്ധിശക്തി
എല്ലായിടത്തും ബിസിനസുകൾക്ക് ഇതെല്ലാം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്
കുതിച്ചുചാട്ടം നടത്തുന്നു
അക്കങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാത്തപ്പോൾ
ചരിത്രപരമായി, വലിയ സാമ്പത്തിക തടസ്സങ്ങൾ ചെറുകിട ബിസിനസുകളെ കൊല്ലുന്നു. വീണ്ടും ചിന്തിക്കുക 2008: പുതിയ സ്റ്റാർട്ടപ്പ് നിരക്കുകൾ കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞു, പല വ്യവസായങ്ങളും വീണ്ടെടുക്കാൻ വർഷങ്ങളെടുത്തു. ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഇത്തവണയും അത് സംഭവിക്കേണ്ടതായിരുന്നു. പക്ഷേ അങ്ങനെ സംഭവിച്ചില്ല. പകരം, 2020 ലെ മൂന്നാം പാദം ബിസിനസ് ആപ്ലിക്കേഷനുകൾക്ക് ഒരു ദശാബ്ദക്കാലത്തെ തകർക്കുന്ന റെക്കോർഡ് സ്ഥാപിച്ചു.
ചിലർ അതിനെ ആവശ്യകതയായി ചിത്രീകരിച്ചു. ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുകയോ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്തു, അവർ പ്രചരിപ്പിച്ച ഒരു ആശയത്തിൽ ഒരു അവസരം എടുക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. മറ്റു ചിലർ പറയുന്നത് അത് അവസരത്തിന്റെ ലക്ഷണമാണെന്നാണ്. ലോക്ക്ഡൗൺ മൂലം ഉപഭോക്താക്കൾ കൂട്ടത്തോടെ ഓൺലൈൻ ഷോപ്പിംഗിലേക്ക് തിരിഞ്ഞു, അങ്ങനെ ഒടുവിൽ പുതിയ കളിക്കാർക്ക് ഇടം ലഭിച്ചു.
വ്യക്തികളെ ആശ്രയിച്ച് രണ്ട് സിദ്ധാന്തങ്ങളും ശരിയായിരിക്കാം. കാരണം എന്തുതന്നെയായാലും, മാന്ദ്യത്തിന്റെ പതിവ് യുക്തിയെ അത് തലകീഴായി മാറ്റി: ഒരു പാറക്കടിയിൽ ഒളിക്കുന്നതിനുപകരം, സംരംഭകർ ആടിയുലഞ്ഞുകൊണ്ട് പുറത്തുവന്നു.
എല്ലാ സാധ്യതകൾക്കും വിരുദ്ധമായി, ആളുകൾ നിർമ്മാണം തുടരുന്നു
അടച്ചുപൂട്ടലുകൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചതും സർക്കാർ ആശ്വാസം ലഭിക്കുന്നതിൽ പലപ്പോഴും കൂടുതൽ തടസ്സങ്ങൾ നേരിട്ടതുമായ ന്യൂനപക്ഷ സമൂഹങ്ങളെ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുമ്പോൾ സ്ഥിതി പ്രത്യേകിച്ചും രസകരമാണ്. കറുത്തവർഗക്കാർ, തദ്ദേശീയർ, ലാറ്റിനോ അയൽപക്കങ്ങളിലെ പല കടകളും എന്നെന്നേക്കുമായി, അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് വളരെക്കാലത്തേക്ക് അടച്ചിടേണ്ടിവന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അതേ സമയം, പ്രതിരോധശേഷിയുടെ പോക്കറ്റുകൾ മിന്നിമറഞ്ഞു.
ആ പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്നാണ് ചില പുത്തൻ സംരംഭങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നത്. മൂന്ന് സഹോദരന്മാർ ചേർന്ന് ഒരു സംരംഭം ആരംഭിച്ചു. ഹെയർ-പിക്ക് ബ്രാൻഡ് കറുത്ത വർഗക്കാരുടെ സംസ്കാരത്തിൽ അഭിമാനത്തിന്റെ പ്രതീകമായി അതും മാറി. പരമ്പരാഗത മാർക്കറ്റിംഗിനെ ആശ്രയിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല, അതിനാൽ അവർ ഒരു ഓൺലൈൻ കമ്മ്യൂണിറ്റി കണ്ടെത്തി സർഗ്ഗാത്മകത കൈവരിച്ചു.
മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സംരംഭകർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് ജാസ്മിൻ മെയ്യേട്ട തങ്ങളുടെ പതിവ് മാർക്കറ്റിംഗ് ഡേ ജോലികളിൽ നിന്ന് മാറി. വീട്ടിൽ എല്ലാവരും അനുഭവിക്കുന്ന ഒറ്റപ്പെടലിനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന മിനി-ഹൂപ്പുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നത് പോലുള്ള നൂതന ആശയങ്ങളിലേക്ക് അവർ ഊർജ്ജം പകർന്നു.
ടൂറിസത്തിലോ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയിലോ ഉള്ള മുഴുവൻ സമയ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ദമ്പതികൾ ഒരു സൈഡ് ഹസ്സൽ ഒരു പൂർണ്ണമായ വരുമാനമാക്കി മാറ്റുന്നതും ഞങ്ങൾ കണ്ടു. ഇ-കൊമേഴ്സ് ഷോപ്പ്. വിരസത അകറ്റുന്ന പസിലുകൾ മുതൽ ചെറിയ ബാച്ച് സോസുകൾ വരെ അവർ വിൽക്കുമായിരുന്നു, ആളുകൾക്ക് "സ്വദേശി" ബ്രാൻഡുകൾക്കായി ആർത്തി തോന്നിയതിനാൽ, ഈ ചെറിയ വസ്ത്രങ്ങൾക്ക് വലിയ പ്രചാരം ലഭിച്ചു. മുമ്പ് നിലവിലില്ലാത്ത സാധ്യതകൾ പ്രതിസന്ധി തുറന്നിട്ടതുപോലെയായിരുന്നു അത്.
സംരംഭകത്വ മനോഭാവം എക്കാലത്തേക്കാളും മികച്ചതായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
മറ്റൊരു പസിൽ ഭാഗം, ചെറുകിട ബിസിനസുകൾക്ക് ചുറ്റും സമൂഹങ്ങൾ അണിനിരക്കുന്നതിനുള്ള പുതുക്കിയ പ്രേരണയാണ്. ഒരു ദിവസം രാവിലെ പലരും ഉണർന്നപ്പോൾ, ആ കൊച്ചു കുട്ടിയെ (പ്രാദേശിക ബേക്കറി, കോർണർ ഹാർഡ്വെയർ സ്റ്റോർ, എറ്റ്സി ക്രാഫ്റ്റ്സ്പേഴ്സൺ) സജീവമായി പിന്തുണച്ചില്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥലങ്ങൾ എന്നെന്നേക്കുമായി അപ്രത്യക്ഷമാകുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കി.
ഇത് വൈകാരികമായിരിക്കുക മാത്രമല്ല. പ്രാദേശിക ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കടകൾ അടച്ചുപൂട്ടുമ്പോൾ, മുഴുവൻ അയൽപക്കങ്ങളുടെയും സ്വഭാവം നഷ്ടപ്പെടുന്നു - ചിലപ്പോൾ അവരുടെ ഉപജീവനമാർഗ്ഗവും. അതിനാൽ, കാൽനടയാത്ര കുറഞ്ഞാലും, ഈ ബിസിനസുകൾ പലപ്പോഴും ഓൺലൈനിലേക്ക് പോയി ജീവൻ കണ്ടെത്തി.
റെക്കോർഡ് സമയത്തിനുള്ളിൽ, അവർ എളുപ്പത്തിൽ കർബ്സൈഡ് പിക്ക്അപ്പ്, ഷിപ്പിംഗ് സേവനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ ഇ-കൊമേഴ്സ് സൈറ്റുകൾ സ്ഥാപിച്ചു. ഉപഭോക്താക്കൾ പ്രതികരിച്ചു - ഒരു തരത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, മഹാമാരിയുടെ ഏറ്റവും മോശം ദിവസങ്ങൾക്കപ്പുറവും ആ ആഴത്തിലുള്ള വിശ്വസ്തത നിലനിന്നു. സംരംഭകത്വ മനോഭാവം മങ്ങാതിരിക്കാനുള്ള ഒരു വലിയ കാരണം അതായിരിക്കാം.
നിങ്ങളുടെ സംരംഭക മനോഭാവം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള "അഞ്ച് പിഎസ്"
ഈ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ വഴിതിരിച്ചുവിടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ ചട്ടക്കൂടിനെ സംരംഭകത്വത്തിന്റെ അഞ്ച് പികൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു: ആസൂത്രണം, അഭിനിവേശം, ക്ഷമ, സ്ഥിരോത്സാഹം, പ്രശ്നപരിഹാരം. ഓരോ പിയും മറ്റുള്ളവയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ വലിയ ചിത്രം ഫോക്കസിൽ നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
1. ആസൂത്രണം
ഒരു ഉറച്ച പദ്ധതി ഒരു ഘടന പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ ഒരു തടവറയല്ല. സംരംഭകർ (ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഏതൊരാൾക്കും) സംഘടനയെ വഴക്കത്തോടെ സന്തുലിതമാക്കുന്നു. ഒരു നല്ല പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ ഇതാ:
- വ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട ലക്ഷ്യങ്ങളും റോളുകളും
- അപ്രതീക്ഷിത ട്വിസ്റ്റുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന യഥാർത്ഥ സമയപരിധികൾ
- സാധ്യതയുള്ള അപകടസാധ്യതകളെക്കുറിച്ചുള്ള തിരിച്ചറിവും അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നതും
- നിങ്ങളുടെ ടീമിന് പിന്തുടരാൻ കഴിയുന്ന വ്യക്തവും ലളിതവുമായ ഒരു റോഡ് മാപ്പ്
2. അഭിനിവേശം
ആത്മധൈര്യം സാധ്യമാണെന്ന് തോന്നിപ്പിക്കുന്ന ശക്തിയാണ് അഭിനിവേശം. മറ്റെല്ലാവരും പോയതിനുശേഷം ഒരു പുതിയ ആശയത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അത് നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിനെയോ ദൗത്യത്തെയോ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സമയവും ഊർജ്ജവും നിക്ഷേപിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട ഒന്നായി തോന്നുന്നില്ല, മറിച്ച് നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒന്നായി തോന്നുന്നു.
3. ക്ഷമ
ഒരു സംസ്കാരം എന്ന നിലയിൽ നമുക്ക് "ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് വിജയിച്ച" കഥകൾ ഇഷ്ടമാണ്, പക്ഷേ യാഥാർത്ഥ്യം വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ഗ്ലാമറസാകൂ. യഥാർത്ഥ സംരംഭക വിജയങ്ങൾക്ക് വർഷങ്ങളെടുക്കും. അതിനാൽ, പ്രത്യേകിച്ച് നിരസിക്കലോ അപ്രതീക്ഷിത കാലതാമസമോ നേരിടുമ്പോൾ, ആ ദർശനം നിലനിർത്താൻ ക്ഷമ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
4. സ്ഥിരോത്സാഹം
ക്ഷമ നിങ്ങളെ സ്ഥിരതയോടെ നിലനിർത്തുന്ന ഗുണമാണെങ്കിൽ, സ്ഥിരോത്സാഹം നിങ്ങളെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന അക്ഷീണമായ ആത്മാവാണ്. ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ തെറ്റുകളും തെറ്റായ തുടക്കങ്ങളും കഥയുടെ അവസാനമല്ല:
- നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ആദ്യം തുടങ്ങിയതെന്ന് സ്വയം ഓർമ്മിപ്പിക്കുക.
- വലുതോ ചെറുതോ ആയ എല്ലാ പരാജയങ്ങളിൽ നിന്നും പാഠങ്ങൾ തേടുക.
- "ഒരു പുതിയ സമീപനം പരീക്ഷിക്കൂ" എന്ന് ഡാറ്റ പറയുമ്പോൾ അത് മാറ്റാൻ കഴിയുന്നത്ര വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക.
5. പ്രശ്നപരിഹാരം
സംരംഭകർ പ്രശ്നങ്ങളിൽ നിന്ന് ഓടുന്നില്ല - അവർ അവയിലേക്ക് ഓടുന്നു. നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ ഒരു ആന്തരിക പ്രശ്നമായാലും വലിയ തോതിലുള്ള വിപണി വെല്ലുവിളിയായാലും, പ്രശ്നപരിഹാരം എന്നാൽ തടസ്സങ്ങളെ സാധ്യതയുള്ള അവസരങ്ങളായി തിരിച്ചറിയുക എന്നാണ്.
സഹപ്രവർത്തകരുമായി മസ്തിഷ്കപ്രക്ഷോഭം നടത്തുക, ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിൽ നിന്ന് ഉപദേശം തേടുക എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. എന്തുതന്നെയായാലും, സങ്കീർണതകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനുപകരം സൃഷ്ടിപരമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലാണ് ഊന്നൽ നൽകുന്നത്.
പുതിയ സംരംഭക യാഥാർത്ഥ്യം: ധൈര്യത്തേക്കാൾ ബുദ്ധിശക്തി
ഈ പ്രതിഭാസം ഒരു കാര്യം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു: നമ്മുടെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ സർഗ്ഗാത്മകത, വേഗത, വ്യക്തിപരമായ ബന്ധം എന്നിവയാൽ പുനർനിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു. സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള ചെറുതും വഴക്കമുള്ളതുമായ ബിസിനസുകൾക്ക് ഭീമൻ കോർപ്പറേഷനുകളേക്കാൾ വളരെ വേഗത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയും. ആ വലിയ കമ്പനികൾക്ക് പലപ്പോഴും കൂടുതൽ വിഭവങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ ആളുകളെ തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന അടിത്തട്ടിലുള്ള വിശ്വസ്തത എല്ലായ്പ്പോഴും ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല.
ഇതെല്ലാം, പിന്നാക്കക്കാർക്ക് അവരുടെ ഭാരത്തിന് മുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഘട്ടം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു മികച്ച ഡിജിറ്റൽ തന്ത്രമുള്ള (സാധ്യമെങ്കിൽ ടീം അംഗങ്ങളും) ഒരു കൗശലമുള്ള സംരംഭകനാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ സ്ഥാപിതമായ കമ്പനികളുമായി (പ്രത്യേകിച്ച് ഓൺലൈനിൽ) നേരിട്ട് മത്സരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല അവസരമുണ്ട്.
ആ കളിസ്ഥലം അടുത്ത കാലത്തൊന്നും ഇല്ലാതാകുമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല. ഒരു പ്രാദേശിക ബേക്കറിൽ നിന്ന് പുലർച്ചെ 2 മണിക്ക് പുളി ഓർഡർ ചെയ്ത് പിറ്റേന്ന് രാവിലെ അത് റോഡരികിൽ നിന്ന് വാങ്ങുന്ന ശീലം ആളുകൾക്കുണ്ട്. നിർത്താൻ ഒരു കാരണവുമില്ല.
എല്ലായിടത്തുമുള്ള ബിസിനസ് ഉടമകൾക്ക് ഇതെല്ലാം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്
നിങ്ങൾ പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു സിഇഒ ആകട്ടെ, വളർന്നുവരുന്ന ഒരു കമ്പനിയിലെ മാനേജർ ആകട്ടെ, അല്ലെങ്കിൽ പുതിയൊരു ബിസിനസ് രംഗത്ത് സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരാളാകട്ടെ, വിജയകരമായ സംരംഭകരുടെ ഈ തരംഗം ചില കാര്യങ്ങൾ വ്യക്തമായി പറയുന്നു:
- പൊരുത്തപ്പെടുക അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനം നഷ്ടപ്പെടുക: വലുതോ ചെറുതോ ആകട്ടെ, വളയാത്ത ബിസിനസുകൾ, ഒരു മഹാമാരി പോലുള്ള വലിയ ഷിഫ്റ്റുകളിൽ തകരും.
- സമൂഹങ്ങൾ പ്രധാനമാണ്: ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് പിന്നിലുള്ള ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലാണ് ഉപഭോക്താക്കൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്, മാത്രമല്ല ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് പിന്നിലുള്ള ആളുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിലും.
- ഡിജിറ്റൽ ഒഴുക്ക് ഇനി ഓപ്ഷണൽ അല്ല: “ഫിസിക്കൽ സ്റ്റോർ”, “ഓൺലൈൻ സ്റ്റോർ” എന്നിവ തമ്മിലുള്ള അതിരുകൾ മങ്ങിയിരിക്കുന്നു, മിക്ക ആളുകളും മുമ്പത്തേതിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
സംരംഭകത്വ മനോഭാവം എന്നത് അപകടസാധ്യത അവഗണിക്കുക എന്നതല്ല, മറിച്ച് എന്തായാലും മുന്നോട്ട് പോകുക എന്നതാണ്. ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾക്ക് ഒരു കൊടുങ്കാറ്റിൽ പുതിയ കടകൾ തുറക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ശാന്തമായ വെള്ളത്തിൽ മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള വഴികളും നമുക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.
കുതിച്ചുചാട്ടം നടത്തുന്നു
അതിനെ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം, ആവശ്യകത, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വിമത പ്രവണത എന്നിങ്ങനെ വിളിക്കുക - ഒരുപക്ഷേ ഇത് മൂന്നും ആയിരിക്കാം. വളരെയധികം കഷ്ടപ്പാടുകൾക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചതിനുശേഷം, സിസ്റ്റങ്ങൾ സ്വയം നന്നാകുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ തങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങൾക്കായി തിരക്കുകൂട്ടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പലരും മനസ്സിലാക്കി. കോർപ്പറേറ്റ് ബദലുകൾക്ക് പകരം അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത് അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ (അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് അവർക്ക് ഒരു പോരാട്ട അവസരം നൽകാൻ) ആളുകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു.
മുന്നോട്ട് പോകാനും, കെട്ടിപ്പടുക്കാനും, തകർക്കാനുമുള്ള ഒരു കൂട്ടായ തീരുമാനമാണ് നമ്മൾ ഇപ്പോൾ കാണുന്നത്. ഇത് വൃത്തികെട്ടതും ചിലപ്പോൾ കുഴപ്പങ്ങൾ നിറഞ്ഞതുമാണ്, പക്ഷേ ആളുകൾ അവരുടെ ഭാവിയുടെ നിയന്ത്രണം ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ എന്ത് സാധ്യമാകുമെന്നതിന്റെ പ്രതീക്ഷ നൽകുന്ന സൂചന കൂടിയാണിത്. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങൾ നമ്മെ എന്തെങ്കിലും പഠിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പിന്നാക്കക്കാർക്ക് പലപ്പോഴും നമ്മളെയെല്ലാം അത്ഭുതപ്പെടുത്താനുള്ള കഴിവ് ഉണ്ടായിരിക്കും.
