- Il rapporto sull’occupazione nel settore solare di SolarPower Europe prevede una crescita annua del 39% nell’UE nel 2022 per un totale di 648,000 FTE
- La Polonia guida l’occupazione nel blocco con il suo mercato residenziale in forte crescita, seguita da Germania e Spagna
- I lavori di installazione guidano i segmenti di lavoro con una quota di mercato dell’84%, mentre i lavori di produzione rappresentano solo il 7%
- Considerando la capacità installata del solare fotovoltaico e le ambizioni produttive dell’UE, SPE prevede ora che la crescita dei posti di lavoro nel solare raggiunga 1.2 milioni entro il 2025
Prendendo in considerazione il boom della forza lavoro solare nell’Unione Europea (UE), SolarPower Europe (SPE) ha rivisto di 1 anni la sua precedente previsione di 5 milione di posti di lavoro nel settore solare nel blocco. Nella terza edizione annuale del suo Rapporto sull’occupazione nel solare nell’UE 2023, si prevede ora che la previsione venga superata entro il 2025, rispetto alla data precedentemente prevista del 2030.
La fiducia si basa sulla crescita annua del 39% in termini numerici nell’ultimo anno, quando la forza lavoro solare dell’UE è cresciuta da 466,000 nel 2021 a 648,000 posizioni equivalenti a tempo pieno (FTE) entro la fine del 2022.
La crescita è superiore a quanto previsto da SPE quando prevedeva una crescita del 30% dei posti di lavoro nel solare fino a 606,000 entro la fine del 2022 con installazioni da 40 GW in uno scenario elevato nella precedente edizione del rapporto.
L’anno scorso l’Unione ha infine implementato 40.2 GW di nuova capacità fotovoltaica, spinto dagli alti prezzi dell’elettricità e dalla crescente adozione di questa tecnologia di generazione di energia pulita da parte di famiglie, imprese e politici.
“Dal 2021 al 2022, la forza lavoro solare dell’UE è cresciuta di quasi 200,000 persone, riflettendo la crescita del mercato solare. Con 648,000 lavoratori nel 2022, il settore è destinato a raggiungere 800,000 lavoratori nel 2023 e 1.2 milioni entro il 2027 nello scenario più probabile per SolarPower Europe per la crescita del mercato solare europeo”, ha affermato Walburga Hemetsberger, CEO di SPE.
La Polonia, con quasi 150,000 posti di lavoro grazie al suo segmento residenziale, ha guidato il mercato del lavoro solare con una quota del 23% e una capacità installata annua di 4.5 GW nel 2022, seguita da Spagna e Germania che impiegano rispettivamente oltre 100,000 e più di 95,000 dipendenti.
È il segmento dell’installazione in cui continua a concentrarsi la maggior parte dei posti di lavoro con l’84% di tutti i lavori solari, principalmente nel segmento dei tetti. Il funzionamento e la manutenzione rappresentano l’8% e i lavori manifatturieri di alto valore rappresentano il 7% del totale dei posti di lavoro solari nel mercato.
Tra i 48,200 posti di lavoro nel settore manifatturiero, la produzione di inverter rappresenta 35,299 FTE diretti e indiretti, che rappresentano il 73% dei posti di lavoro totali in questo segmento. La produzione dei moduli costituisce il 15% e il polisilicio il 10%. Con quasi nessuna produzione di lingotti o wafer nel blocco attualmente, questa categoria conta meno di 750 posti di lavoro.
Tuttavia, le cose sono destinate a cambiare man mano che l’Europa espande la propria capacità produttiva in seguito alla creazione dell’Alleanza industriale europea per il solare (ESIA). Gli analisti prevedono che la regione supererà la soglia simbolica di 100,000 posti di lavoro nel settore della produzione solare entro il 2026.
Il responsabile del progetto e uno dei coautori del rapporto, Michael Schmela, ha affermato che l’analisi dei dati sull’occupazione aiuta a capire dove si trovano le lacune, per garantire che i lavoratori solari europei abbiano le giuste competenze per aiutare l’UE a realizzare la transizione energetica. Il blocco deve intensificare gli sforzi per formare dipendenti qualificati poiché deve aumentare urgentemente la capacità di installazione, pur mantenendo elevati standard di qualità e sicurezza.
Mentre il continente continua a cercare installatori qualificati, gli autori del rapporto evidenziano alcune raccomandazioni politiche che toccano:
- Valutare la mancanza di lavoratori
- Comunicare i fabbisogni di competenze verdi
- Fornire ai lavoratori conoscenze sull’energia solare
- Sviluppare programmi di riqualificazione pubblici e privati, politiche energetiche a prova di competenze
- Facilitare la circolazione dei lavoratori all'interno dell'UE e
- Integrare le esigenze dell’industria solare nelle politiche di immigrazione.
Quest’anno, l’associazione solare prevede che l’UE installerà 53.8 GW di nuova capacità solare e raggiungerà 97.8 GW entro il 2027 nello scenario medio.
Secondo Schmela, “Le nostre proiezioni per i posti di lavoro nel solare prevedevano una crescita annua del 24%, con conseguente 805,000 posizioni equivalenti a tempo pieno (FTE) all'interno della proiezione dello Scenario Medio di 53.8 GW di capacità aggiuntiva. Tuttavia, se il nostro più ambizioso scenario High da 65.6 GW si concretizzasse, una notevole crescita del mercato del 64% su base annua nel 2023 si tradurrebbe in una crescita del 52% dei posti di lavoro nel solare, raggiungendo 983,000”.
Il completo Rapporto 2023 sull’occupazione nel solare nell’UE è disponibile per il download gratuito sul sito web della SPE.
Fonte da Notizie Taiyang
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